Zo creëer jij een prettige werksfeer

Fearless Organization Scan

Een prettige werksfeer is heel belangrijk. Die sfeer zorgt er namelijk voor dat je iets kunt bereiken als team. Soms kun je zelf een prettige werksfeer creëren, maar in veel gevallen ligt die verantwoordelijkheid bij het bedrijf. Dat betekent echter niet dat jij jouw baas niet een duwtje in de goede richting kunt geven. In dit artikel geven we tools om een prettige werksfeer te creëren, niet alleen voor jezelf, maar voor je team en de rest van de organisatie.

Communicatie is de sleutel

Een goed begin begint bij jezelf. Zorg er daarom eerst voor dat de communicatie binnen jouw team op orde is. Daar kun jij zelf uiteraard het voortouw innemen. De rest volgt dan hopelijk ook. Vaak is een onprettige werksfeer namelijk een gevolg van slechte communicatie. Zodra er niet of maar weinig gecommuniceerd wordt met elkaar, weet je van elkaar niet waar je mee bezig bent.

Dat is gewoon niet prettig werken. Bovendien bouw je dan ook geen band op met je collega’s, terwijl je die band juist zo hard nodig hebt. Het is dus belangrijk om een goede klik te hebben met het team waar je in werkt. Dat kan een baan namelijk maken of breken voor je. Start vandaag dus nog met een goede communicatie. Vraag je collega eens naar zijn to do list of wat hij of zij in het weekend gaat doen. Met kleine stappen kom je er wel.

Communiceren kun je leren

Communiceren doe je uiteraard samen. Als dit in jouw organisatie totaal niet van toepassing is, dan is het ook lastig om te veranderen. Zo’n cruciale verandering moet echt vanuit het management komen. Gelukkig kan je samen altijd veel meer teweegbrengen. Communiceren kun je tenslotte leren, dus breng die boodschap ook over aan je team. 

Je zult zien dat je met goede communicatie zoveel meer doelen bereikt. Daarnaast kan communicatie ook zorgen voor psychologische veiligheid. Je zult je nu vast afvragen wat is psychologische veiligheid. In principe is dat jouw eigen gevoel binnen de organisatie. Voel jij je veilig genoeg om je mening te uiten, risico’s te nemen, fouten toe te geven en vragen te stellen? 

Bedenk voor jezelf of jij je veilig voelt in de organisatie. Anders wordt het tijd dat daar verandering in komt. Zodra je je niet veilig voelt om bijvoorbeeld jouw mening te uiten, wordt jouw baan er uiteindelijk ook niet leuker op. Daar heb je zelf ongemak en verdriet van, maar ook de rest van je team en iedereen die jou opvolgt in jouw functie. Tijd om aan de bel te trekken dus!

Tools voor communicatie

Als de psychologische veiligheid niet op orde is, dan loop je dus tegen bepaalde zaken aan. Je zult dan ook herkennen dat er altijd één iemand aan het woord is tijdens vergaderingen, dat er geen ruimte is voor nieuwe ideeën en dat er vaak over elkaar gepraat wordt, in plaats van met elkaar. Dat leidt ertoe dat er ook geen doelen behaald worden. Logisch, want er is totaal geen samenwerking en communicatie.

Als je het gevoel hebt dat dit weleens een van de problemen is binnen jullie organisatie. Vraag dan de fearless organization scan aan. Hiermee wordt de psychologische veiligheid gemeten in jullie bedrijf. Die scan vormt de basis en vanuit daar krijg je handvatten om met psychologische veiligheid aan de slag te gaan. 

Die tools heb je nou eenmaal nodig als je een prettige werksfeer wil creëren. Als je je veilig voelt, dan gaan jouw prestaties ook omhoog. En wat nou als iedereen in jouw team zich veilig voelt? Stel je eens voor wat er dan met de prestaties gaat gebeuren.

Business ·

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Hoe verzeker ik mijn bedrijf tegen aansprakelijkheid?

Aansprakelijkheidsverzekering voor bedrijven (AVB)

Bij veel bedrijven is de kant koning. Geldt dit ook voor jouw onderneming? Dan doe je er uiteraard alles aan om aan de wensen van de klant te voldoen. Helaas kan het voorkomen dat je tijdens het werk voor een klant schade aanricht. Als jij volgens de wet aansprakelijk bent voor deze schade, moet je dit vergoeden. Omdat schadeclaims hoog op kunnen lopen, is het niet prettig als je dit uit eigen zak moet betalen. Daarom vertellen wij je hier hoe jij je bedrijf verzekert tegen aansprakelijkheid.

Sluit een zakelijke aansprakelijkheidsverzekering af

Wie zich wil verzekeren voor aansprakelijkheid, sluit een aansprakelijkheidsverzekering. De meeste Nederlanders sluiten deze verzekering af op het moment dat zij op zichzelf gaan wonen. Je verzekert jezelf hiermee namelijk voor schade die jij, je partner, kind of huisdier bij een ander aanricht. Omdat je al een aansprakelijkheidsverzekering hebt, denk je misschien niet dat je er nog eentje af moet sluiten. Toch is dit wel het geval. Schade die je tijdens je werkt veroorzaakt, wordt alleen vergoed als je een aansprakelijkheidsverzekering voor bedrijven (AVB) hebt.

Dekking van een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering

Net als voor een particuliere aansprakelijkheidsverzekering (AVP) betaal je ook voor een AVB iedere maand premie. Daarom kunnen wij ons voorstellen dat je eerst wilt weten waar je wel en niet voor verzekerd bent als je deze verzekering afsluit. Een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering dekt in eerste instantie de schade die jij tijdens het werk veroorzaakt. Zowel schade aan personen als schade aan objecten valt binnen de dekking van deze verzekering. Een zakelijke aansprakelijkheidsverzekering dekt bovendien schade door medewerkers en producten.

Ondanks dat de dekking van een AVB aardig uitgebreid is, keert een verzekeraar niet altijd geld uit. Schade aan jezelf of jouw bedrijf valt bijvoorbeeld buiten de dekking van een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering. Dit geldt ook voor schade die je met opzet veroorzaakt hebt en schade die veroorzaakt is met of door een (lucht)vaartuig of motorvoertuig. Het heeft bovendien geen zin om een claim in te dienen bij je verzekeraar als de schade het gevolg is van een bewuste overtreding van overheidsvoorschriften.

Verzeker je ook voor beroepsaansprakelijkheidsverzekering

Naast de uitzonderingen die we hierboven noemden, zijn ook beroepsfouten niet meeverzekerd op een zakelijke aansprakelijkheidsverzekering. Gelukkig kun je hier bij de meeste verzekeraars een aanvullende verzekering voor afsluiten, zodat jij je ook hiervoor kunt verzekeren. Je bent in dat geval ook verzekerd voor schade door verkeerde adviezen, onjuistheden of vergissingen.

Zo sluit je een AVB af

Wil je een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering afsluiten? Ga dan eerst op zoek naar verzekeraars die deze verzekering aanbieden en bereken hier hoeveel een AVB kost. Doe dit bij meerdere verzekeraars, zodat je vergelijkingsmateriaal hebt. Baseer je keuze niet alleen op de prijs, maar lees ook de voorwaarden door. Als je denkt dat je de beste zakelijke aansprakelijkheidsverzekering gevonden hebt, dien je een aanvraag in.

De drie grootste voordelen van een bedrijfsuitje

Bedrijfsuitje op Locatie Eindhoven

Het terugkerende bedrijfsuitje wordt binnen de meeste ondernemingen als een leuk extraatje beschouwd. Lekker met z’n allen genieten na weer een lang jaar zwoegen. Toch is een bedrijfsuitje veel meer dan dat. Het is niet alleen een extraatje waar je bijna jaarlijks van mag genieten, maar het biedt ook voordelen voor het team onderling. 

Sterker nog: als je het op de juiste manier aanpakt, dan kan een bedrijfsuitje op locatie Eindhoven wonderen doen voor de totale productiviteit binnen het bedrijf. De mogelijkheden zijn bovendien eindeloos. Je kunt één van de populairste steden bezoeken en genieten van een hapje en een drankje, maar je kunt ook iets sportiefs ondernemen of verschillende oldtimers huren en een roadtrip langs diverse mooie plaatsen maken. Alles is mogelijk! 

Maar wat levert zo’n bedrijfsuitje je precies op? In dit artikel zetten we de drie grootste voordelen van een bedrijfsuitje op een rij. 

Elkaar beter leren kennen 

Vaak wordt geopperd dat je niet elkaars beste vrienden hoeft te zijn om samen te werken. Dat klopt ook. Bovendien kan dat ook niet. Als je voor hetzelfde bedrijf werkt, betekent dit immers niet dat je dezelfde ideeën hoeft te hebben. Je zult zelf vast ook wel gemerkt hebben dat het met de ene collega beter klikt dan met de ander. Dit is ook geen probleem, maar het is wel belangrijk dat iedereen het in elk geval voldoende met elkaar kan vinden om elkaar te kunnen vertrouwen. Vertrouwen is goud waard binnen het bedrijfsleven. Als het team op elkaar kan bouwen heeft dit ongelooflijke gevolgen voor de productiviteit. 

Dat is dan ook direct één van de grootste voordelen van een bedrijfsuitje. Hiermee geef je het personeel de kans om elkaar in een informele setting beter te leren kennen. Dan merk je ook dat mensen die elkaar anders nooit spreken plotseling met elkaar in contact komen. Ze hoeven geen vrienden te worden. Maar als ze het goed met elkaar kunnen vinden, zullen ze wel meer voor elkaar over hebben en beter naar elkaar luisteren. Dit kan weer wonderen doen voor de dynamiek binnen het bedrijf. Dit is dus eigenlijk al genoeg reden om een unieke feestlocatie in Eindhoven te huren. 

Meer motivatie 

Het is lastig om gemotiveerd te blijven als het personeel weinig terug ontvangt van de directie. Soms is het goed om mensen even in het zonnetje te zetten en te tonen hoeveel je ze waardeert. In een bedrijf waar nooit wat leuks wordt ondernomen en er geen ruimte is voor kleine tekens van waardering, zal de motivatie uiteindelijk wegzakken. Mensen hebben veel meer voor een ander over als ze zich prettig voelen in de omgeving. De sympathie jegens de directie kan toenemen na een bedrijfsuitje. 

Interessante ideeën 

Wat gebeurt er als je een grote groep gelijkgestemden bij elkaar zet? Dan zal er natuurlijk flink op los worden gekletst. Over onderwerpen op zowel privé als zakelijk gebied. Deze open communicatie zorgt er vaak voor dat mensen ook meer openstaan voor nieuwe ideeën en zich meer geïnspireerd voelen. Tijdens een bedrijfsuitje kunnen dan ook de meest interessante ideeën ontstaan.